عااااجل الف الف مبروك منحة مالية لجميع العاملين والمتقاعدين في الدولة واصحاب هذه المعاشات

جنيها.
الشريحة الثانية 1725 جنيها.
الشريحة الثالثة 1840 جنيها.
الشريحة الرابعة 2300 جنيها.
الشريحة الخامسة 2645 جنيها.
الشريحة السادسة 2990 جنيها.
الشريحة السابعة 3335 جنيها.
الشريحة الثامنة 3680 جنيها.
الشريحة التاسعة 4025 جنيها.
الشريحة العاشرة 4370 جنيها.
الشريحة الحادية عشرة نحو 4715 جنيها.
الشريحة الثانية عشرة 5060 جنيها.
الشريحة الثالثة عشرة 5405 جنيها.
الشريحة الرابعة عشرة 11592 جنيها.
كوجك زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 إلى ألف جنيه
ويضاف على ذلك ما يخص علاوة غلاء المعيشة والتي كانت تصل إلى 300 جنيه ثم زادت إلى 400 جنيه كرقم مقطوع لكل العاملين بالدولة وستصل الآن إلى 1000 جنيه.
قرارات مجلس الوزراء.. علاوة قطعية لجميع العاملين بالدولة
وأكد وزير المالية أنه تمت الموافقة على علاوة قطعية لكل العاملين في الدولة ووجه الرئيس عبدالفتاح السيسي بأن نكون أكثر اهتماما بالطبقات والفئات في الدرجات الأدنى لتحقيق فائدة أكبر لهم.
وتم تحديد رقم 300 جنيه لكل العاملين في الدولة أيا كانت درجته ليكون هناك انحياز أكبر لهؤلاء العاملين.
زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالحكومة ليساوي الحد الأدنى الجديد للقطاع الخاص
ولفت كوجك إلى أنه ستتم أيضا زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي لكل أجهزة الدولة إلى 7000 جنيه بداية من أول يوليو المقبل بحيث لا يقل أحد عن هذا الرقم وشكر القطاع الخاص على اتخاذ قرار بهذا الخصوص.
وزير المالية نسعى للتوسع في منظومة المعلمين بالحصة وزيادة حافز تطوير المعلمين
وأكد كوجك وفرنا المبالغ المالية الكافية لكل التعيينات المطلوبة في مجال التنمية البشرية وعلى رأسها الصحة والتعليم من أجل سد أي قصور في الأعداد وتقديم المساندة اللازمة للمنظومة التعليمية والصحية في مصر ونسعى للتوسع في منظومة المعلمين بالحصة في المنظومة التعليمية وتوفير مبالغ جيدة لتقديم حافز سريع للمعلم مع زيادة حافز الجودة لأعضاء هيئة التدريس بزيادة 500 مليون جنيه وكذا زيادة حافز تطوير المعلمين بنحو نصف مليار جنيه خلال العام المالي القادم.
وأكد أحمد كجوك أنه سيتم توفير عدد من المخصصات لبقية الجهات لتكون قادرة على تلبية أي نقص في احتياجاتها.
ويبحث الكثير من الموظفين العاملين في الحكومة والقطاع الخاص عن موعد زيادة المرتبات ونستعرض موعد زيادة مرتبات العاملين في الحكومة على ضوء تصريحات رئيس مجلس الوزراء وموعد صرف المرتبات عن شهر مارس وكذلك موعد صرف زيادة المرتبات بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص.
موعد بدء تطبيق زيادة المرتبات للقطاع الخاص بعد رفع الحد الأدنى للأجور
بدأ تطبيق زيادة مرتبات القطاع الخاص بداية من 1 مارس 2025 تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي ووفقا لقرار المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه ويترتب على رفع الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات للعاملين في القطاع الخاص.
زيادة قيمة العلاوة الدورية للقطاع الخاص
وقرر المجلس القومي للأجور 250 جنيها حدا أدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص
ويحدد لأول مرة الحد الأدنى لأجر العمل المؤقت.
وتكون قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3 من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيها شهريا ولأول مرة يقرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت جزء من الوقت بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيها صافيا في الساعة وذلك وفقا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
هل الحد الأدنى للأجور الجديد ملزم للقطاع الخاص.. الحكومة تجيب
قال المستشار محمد الحمصاني المتحدث باسم مجلس الوزراء إن قرار زيادة الحد الأدنى للأجور ل جنيه في القطاع الخاص ملزم لجميع الأطراف.
وقال الحمصاني في مداخلة تلفزيونية إن الدكتور رانيا المشاط وزيرة التخطيط ورئيسة المجلس القومي للأجور وأعضاء المجلس سيتولون آلية تطبيق القرار بالتنسيق مع القطاع الخاص.
وأكد أن قرار الزيادة جاء بعد التنسيق والتشاور مع جميع الجهات المعنية وهم المسؤولون على آلية التنفيذ مع كل جهات القطاع الخاص.